Продолжаются приёмы по юридическим вопросам в общественной организации «Пеликан». Заявитель обратился с вопросом о дополнительных выходных днях для работающих родителей ребёнка – инвалида.
Родители ребенка-инвалида имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Эти дни предоставляются обоим родителям, и они самостоятельно решают, когда и кто из них будет использовать выходные дни.
Заявление на предоставление выходных дней родитель подает своему работодателю, а финансирование этой меры поддержки осуществляется за счет Социального фонда России, куда всю информацию передает работодатель.
При этом и работодателю, и Фонду необходимо знать, что в том период, когда выходные использует, скажем, мама ребенка, его отец эти дни не использовал. Для того, чтобы папа смог подтвердить этот факт, ему необходимо взять у своего работодателя соответствующую справку. И здесь у родителей встает вопрос – сколько раз такую справку нужно брать? Если мама обращается к работодателю с заявлением каждый месяц, может ли папа взять справку только в начале года и больше не обращаться к своему работодателю?
Ответ на этот вопрос содержится в нормах действующего законодательства.
Порядок предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами установлен ПостановлениемПравительства РФ от 06.05.2023 N 714 "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами" (вместе с "Правилами предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами"), далее – Постановление.
Согласно положениям подпункта «г» пункта 4 Постановления, для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель представляет справку с места работы другого родителя о том, что на момент его обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни им не использованы или использованы частично, или о том, что от этого родителя не поступало заявления о предоставлении ему дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Согласно части 3 пункта 6 Постановления, эти документы представляются при каждом обращении с заявлением о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней.
Таким образом, справку с места работы отца ребенка о том, что дополнительные выходные дни им не использовались, необходимо получать при каждом обращении.
